صحيفة عسير نيوز
السبت, 9 ذو القعدة 1442 هجريا, 19 يونيو 2021 ميلاديا.

احدث الموضوعات

«تجار الرمال» يعرّضون أهالي بيشة للخطر

تواصل أعمال المسح والاستكشاف والمكافحة لأسراب الجراد في منطقة عسير

“تعليم سراة عبيدة” يحصد المركز الأول بجائزة الأكثر تفاعلاً لمسابقة “مدرستي تبرمج”.

الكويت تسمح بدخول الأجانب الحاصلين على جرعتي لقاح كورونا اعتبارا من أول أغسطس

نمر سيبيري يقتل عاملا في متنزه ترفيهي في جنوب إفريقيا

ولي العهد يتلقى رسالة خطية من رئيس المجلس العسكري الانتقالي التشادي

“الطيران المدني” يشدد على أهمية إكمال تسجيل بيانات التحصين للمسافرين القادمين للمملكة قبل المغادرة

الاتحاد الآسيوي يعتمد تطبيق تقنية (VAR) في التصفيات النهائية لكأس العالم

أوكرانيا تفوز على مقدونيا الشمالية في أمم أوروبا

البرلمان العربي يدين المحاولات الحوثية الإرهابية المتكررة لاستهداف المدنيين في خميس مشيط

الناصر : أرامكو السعودية تجمع 6 مليارات دولار من خلال أكبر إصدار صكوك للشركات في العالم

المؤتمر الإسلامي للأوقاف يوصي بإنشاء مدينة ذكية للحج والعمرة

عاجل

الشؤون الإسلامية: السماح بإقامة صلاة الجنائز في الجوامع والمساجد

إطلاق “جائزة العمل” في التوطين والبيئة المتميزة لتعزيز التنافسية

إطلاق “جائزة العمل” في التوطين والبيئة المتميزة لتعزيز التنافسية
https://www.aseernp.com/?p=499878
أبها
صحيفة عسير نيوز
شارك هذا الرابط:

أطلق وزير العمل والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي “جائزة العمل” لمنشآت القطاع الخاص، بهدف تشجيعها لرفع نسب التوطين وتعزيز الامتثال لمعايير بيئة العمل المثالية بما يحقق التنافسية وتشجيع القوى العاملة للعمل في منشآت القطاع الخاص. وأوضح أن الجائزة تقدم في مجالين رئيسيين هما “جائزة التوطين”، و”جائزة بيئة العمل المتميزة”، ويتفرع منها العديد من الفروع، مؤكداً أن اختيار المجالين يأتي لأهميتها وتركيزالوزارة عليهما ضمن خططها الاستراتيجية، والحرص الكبير على رفع نسب التوطين في المنشآت، وتحقيقها للنسب المطلوبة فيه، إضافة إلى تحفيزها على تحقيق المعايير المطلوبة لبيئات العمل المتميزة ما ينعكس بشكل كبيرعلى اقبال الباحثين عن العمل للالتحاق في القطاع الخاص.

من جهته أوضح نائب وزير العمل والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين أن “جائزة التوطين” تتكون من 4 فروع رئيسية هي: جائزة منشأة العام، وجائزة المنشآت الصغيرة والمتوسطة، وجائزة المنشآت الواعدة، وجائزة التوطين للمنشآت الخاصة لتسعة قطاعات مختلفة.

وحول جائزة “بيئة العمل المتميزة” أفاد د.أبوثنين، انها مخصصة للمنشآت الكبيرة والمتوسطة وتهدف إلى رفع الوعي لمنشأت القطاع الخاص وتحفيزهم للإلتزام بأنظمة ومعايير بيئة العمل المتميزة بما يحقق التنافسية وتشجيع القوى العاملة للعمل في منشآت القطاع الخاص، وتتضمن ثلاث فروع جائزة أفضل بيئة عمل عامة وجائزة أفضل بيئة عمل للمرأة وجائزة رواد السلامة والصحة المهنية، ويشترط للتقدم للجائزة أن تكون المنشأة قائمة لمدة 3 سنوات على الأقل وألا تكون المنشأة ذات ملكية حكومية خالصة واجابة 20% من الموظفين على الاستبيان فيما يتطلب الحصول على “جائزة التوطين” أن تكون المنشأة في النطاق البلاتيني، أما “جائزة بيئة العمل المتميزة” فيشترط أن لا تكون المنشأة في النطاق الأحمر. وأوضح أن جميع المنشآت التي تنطبق عليها شروط ومعايير الحصول على الجائزة سيتم ترشيحها بشكل إلكتروني، ويشترط استكمال مشاركة العاملين في تلك المنشآت في الإجابة على الاستبيان من خلال التسجيل في صفحة الجائزة بمنصة قوى، أو عبر الرابط المباشر: https://laboraward.qiwa.sa/ar.

شارك هذا الرابط:

التعليقات (٠) أضف تعليق

التعليقات مغلقة

صحيفة عسير نيوز